Arms
 
развернуть
 
305022, Курская обл., г. Курск, ул. 2-ая Агрегатная, д. 3А
Тел.: 8 (4712) 44-69-31
sudzhansky.krs@sudrf.ru
305022, Курская обл., г. Курск, ул. 2-ая Агрегатная, д. 3АТел.: 8 (4712) 44-69-31sudzhansky.krs@sudrf.ru
Получайте судебные уведомления на Госуслугах

 
Объединенная пресс-служба судебной системы  Курской области

Суджанский районный суд Курской области

Внимание!!! С 16 декабря 2025 года меняется адрес Суджанского районного суда Курской области.


Суджанский районный суд располагается по адресу: г. Курск, ул. 2-я Агрегатная, д. 3 А, 3 этаж.

Приемная суда, тел. 8 (4712) 446-941. Канцелярия, тел. 8 (4712) 446-931

Схема проезда к суду: https://files.sudrf.ru/2203/user/Marshrut_dlya_Sudjanskogo_rayonnogo_suda.docx

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 01.07.2026
Суджанский суд взыскал с МКОУ «Мартыновская средняя общеобразовательная школа» Суджанского района Курской области невыплаченную ежемесячную денежную выплату, связанную с компенсацией расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещенияверсия для печати
Суджанский суд взыскал с МКОУ «Мартыновская средняя общеобразовательная школа» Суджанского района Курской области невыплаченную ежемесячную денежную выплату, связанную с компенсацией расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, а также компенсацию морального вреда, в пользу востановленного на работе учителя.

Житель Суджанского района обратился в суд с исковым заявлением к МКОУ «Мартыновская СОШ») о взыскании ежемесячной денежной выплаты, связанной с компенсацией расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, который ответчик отказался выплачивать истцу после восстановления его в прежней должности, а также компенсации морального вреда.
При рассмотрении дела суд пришел к выводу о том, что признание судом незаконным увольнения работника с восстановлением на работе влечет аннулирование всех правовых последствий, связанных с прекращением трудовых правоотношений, поскольку восстановление на работе это возвращение работника в прежнее правовое положение, существовавшее до незаконного прекращения трудового договора, следовательно, работник восстанавливается во всех правах, включая право на получение мер социальной поддержки, которые он мог получить, если бы не был уволен. Соответствующие убытки работника в данной части подлежат компенсации работодателем.
Поскольку истец был восстановлен на работе, то его прежнее правовое положение восстановлено, в связи с чем он, как лицо, относящееся к категории педагогических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, имеет право на предоставление ежемесячной денежной выплаты, связанной с компенсацией расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, с момента восстановления на работе, в связи с чем суд нашел заявленные требования в части взыскания с ответчика вышеуказанной выплаты обоснованными и взыскал с ответчика вышеуказанную компенсацию в общей сумме 51791 рубль.
С учётом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, семейного и материального положения истца, нахождения на его иждивении несовершеннолетнего ребенка, длительности периода вынужденного прогула, принципа разумности и справедливости, поскольку именно действия ответчика по увольнению истца признаны судом неправомерными, суд посчитал причиненный моральный вред подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 50 000 рублей.

Исковые требования удовлетворены в полном объеме.

Решение суда в законную силу не вступило.
опубликовано 06.07.2026 14:10 (МСК)